雇用形態は大きく分けて正社員、契約社員、派遣社員、パート社員、アルバイト、在宅ワークがある。
かつては、正社員が会社の主な雇用形態だったが、時代の変化により会社と個人のニーズに合わせて、パート社員や派遣社員などの雇用形態が多様化している。
正社員
メリットは雇用期間を定めてないため安定（しかし近年では安定とはいえなくなってきた）
社会保険に加入、賞与や退職金、福利厚生など充実している場合が多い。
デメリットは仕事内容、勤務地、勤務時間は業務命令により決定されるので、希望する部署や職種につけない場合もある。
一般的には仕事の拘束時間が長いと感じる人が多い。
パート（アルバイト）
始業・終業時間が選べるため、自分の都合に合わせて働くことができる。学生や主婦が多い。
また、上記のどちらでもないがアルバイトで生計を立てている人のことをフリーターという。
デメリットは、賞与はなしか、正社員よりは少なく、昇給を期待するのは困難である。
退職金はない場合がほとんど。期間を定められての雇用が多いため、不安定な面もある。
派遣社員
メリットは、仕事内容、勤務地、働く期間など希望する労働条件の仕事を紹介してもらえる。
希望に沿えない場合もある。時給制が一般的で、アルバイトに比べると高水準！
デメリットは、種経験、専門能力がなければ、低い時間給に甘んじなければならない。
通勤手当が時間給に含まれる場合がある。賞与はないケースが多い。
在宅ワーク
空いた時間に仕事ができるので、自分のペースで仕事ができる趣味や習い事とも両立可！
本業の他に、副業として収入を得ることができる！
自宅で業務ができるので、通勤時間・費用を節約できる！
小さい子供がいる、病気や高齢などの理由で外で働くことが困難な方に最適！
デメリットは自己管理がしっかりしていないと自分のペースを維持することが困難な場合があるということです。